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行政目标是行政组织在一定时期内必须达到或期望达到的行政管理目的和指标，它是行政管理活动的出发点和归宿。
定义
行政组织在预定的时间、空间内所要取得的成果。它是行政管理最基本的要素，决定行政组织的结构、规模、方向和性质；对指导行政组织进行行政活动，协调行政组织之间的关系，调动行政组织及其公务人员的创造精神，考核行政组织及其公务人员的工作成果具有重要意义。行政目标从不同角度可分为：总目标、长远目标、近期目标、政治目标、经济目标等。
特点
行政目标的特点主要有：①一致性。行政组织对行政目标的认识和实施是协调一致的。②社会性。确定行政目标要考虑到全社会的利益，力求取得全社会的认同，并受法律的约束。③层级性。行政目标因行政组织层次不同而形成不同的层级。④明确性。行政目标的选择和表述要明确。确定行政目标要科学地分析行政组织所处的政治、社会、经济环境以及当前和未来需要等客观因素，正确估计主观条件。在实现行政目标的过程中，要及时反馈信息，据以坚持或调整行政目标。
