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人物履历
MBA（1999年）和经济学博士学位（1991年）。
1991年开始在中山大学管理学院任教，1992年聘任为副教授，1994年聘任为教授，1998年开始担任博士生导师。
任免信息
所获荣誉
研究成果
魏明海主要从事会计、财务和投资理论的研究，先后参加过国家“七五”、“八五”课题，参加了高等学校财经类专业核心课程教材《会计学》和“九五”国家级教材《社会审计》的编写工作，主持了国家自然科学基金项目《企业财务战略与商业周期的相关性研究》和《价值基础的业绩管理与报酬计划研究》。此外，还主持过教育部人文社科规划项目2项和财政部的重点项目等。
1984年起，魏明海在境内外学术报刊上发表了学术论文80余篇，其中有多篇被《新华文摘》全文转载；出版著作《盈利管理研究》、《财务战略-着重周期性因素的影响》、《财会管理理论与方法》和《会计理论基本结构》；主编《比较会计概论》、《会计理论》、《工商企业会计》、《基础会计》和《股份公司财务管理与会计》等。其研究成果在国内有较大的影响，曾获第三届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖（著作类）二等奖、教育部高校青年教师奖、南粤教坛新秀等。 同时，魏明海也为保利地产股份有限公司董事。
专业成就
开拓创新
锐意改革
魏明海担任管理学院院长后，对学院的组织架构和管理机制做了大胆改革。在院的行政架构方面，按照职能和专业管理的需要，设立了学术与教务部、学生工作部和行政部。通过专业化管理，理顺了办事程序，提高了办事效率和管理水平。在对MBA中心、EMBA中心以及培训部的管理方面，全面实行人员聘任制，引入项目管理，实行严格的财务预算制度。为了重塑学院的精神，增强凝聚力，他不仅亲自撰写了多篇倡导管理学院新人文精神的文章，还出台了《管理学院公共事务与管理津贴办法》、《财务预算与公开制度》等。围绕培养浓厚的文化氛围、良好的社会形象和宽广的国际视野，他做了大量卓有成效的工作。该院的多项改革措施如组织架构的设置和MBA中心的管理机制，已被校内的其他学院采用。
勇于开拓
魏明海坚持为本科生上课，所负责的《基础会计》主干课程，不断改革教学内容和教学方法，包括加大理论著作的阅读量、重视案例分析，增强学生现代资本市场意识和专业精神的培养，加大课程教学的信息量，加强课堂上与学生的沟通和交流、采用多媒体教学手段，建立课程教学规范等。《基础会计》成为会计专业最受学生欢迎的课程之一。他为会计学专业博士生和硕士生开设的《资本市场基础的会计理论研究》和《现代公司财务理论》课程，根据研究生阶段学习的特点，参照国际知名大学管理类研究生培养的习惯做法，要求大量阅读中国和西方经典性学术文献，要求学生较多地做文献综述和数据分析，采取小型研讨班与导修相结合的方式开展教学活动，培养研究生的学术个性和创造能力，受到研究生的好评。在教学中，他坚持教书育人，不仅重视科学知识和研究方法，更关心学生人文素养、政治素养和道德素养的培养。他撰写了多篇倡导综合素养提升的文章，在创新性人才的培养方面作出了很大的努力。
