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计划介绍
入选“青年千人计划”的海外人才须全职回国、来华工作，并主要在国内高校、科研机构（含转制科研院所）工作。
“青年千人计划”的申报评审将由教育部、科技部、人力资源和社会保障部、中科院、中国工程院、自然科学基金委联合设立平台，在海外高层次人才引进工作专项办公室指导下开展。
相关问答
问：为什么要实施“青年千人计划”？
答：自2008年底中央批准实施“千人计划”以来，工作进展顺利，已经引进了825名海外高层次人才。他们在国家科技、产业发展的相关领域发挥了领军作用。
2010年5月底召开的全国人才工作会议上，胡锦涛总书记对抓紧培养造就青年人才提出了明确要求。根据人才成长的一般规律，35岁左右的青年人才是最有创新激情和创新能力的群体。为此，中央人才工作协调小组办公室在广泛听取多方面专家意见基础上，决定实施“青年千人计划”项目，大力引进一批有潜力的优秀青年人才，为今后10年—20年中国科技、产业的跨越式发展提供支撑。
问：申报“青年千人计划”有哪些条件和要求？
入选“青年千人计划”的海外人才须全职回国、来华工作，并主要在国内高校、科研机构（含转制科研院所）工作。
问：如何进行“青年千人计划”申报评审？
问：入选“青年千人计划”能获得哪些支持？
入选者待遇
从近30所高校2017年青年千人计划的招聘信息来看，很多高校和科研院所的对青年千人的待遇和支持都非常多，不仅包括薪酬待遇、科研经费、住房安排、岗位与招生等明确的支持措施，还包括子女入学、解决配偶工作等生活问题。
